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农历年刚过，不少人领完年终奖金，已经打算离职跳槽寻求新的发展，就有女网友分享自己遇到一位极度讨人厌的主管，因此她当众洗脸呛爆女主管，并在隔天帅气离职，虽然看似大快人心，不过网友们看完过程却也点出原PO盲点，认为她「其实输了」。
这名女网友在论坛PTT上表示，自己前公司有位50几岁的大妈级主管，因为这位主管爱偏坦自己喜欢的员工，经常睁眼说瞎话还会嘲讽、否决其它同事的努力，加上公司违反劳基法，某次开会时，原PO「新仇旧恨」一次涌上，就霸气的当着所有人面前呛爆女主管。
女主管被气到整脸涨红正要回嘴飙骂，原PO毫不犹豫甩门就走，隔天更直接办离职，后续也好几个人跟着离职。她也说，女主管这种行为已经很久，因此很多人因为这位主管而离职，还有人被气哭，但从来都没人敢正面冲突过。谈到这样的烂主管，让她愤怒直言「恶人就是要有恶人治阿」。
这样的「开除烂主管」大快人心，不少人跟着痛快叫好，不过众人却也认为其实原PO「已经输了」，网友们纷纷说，「可是你离职就输了啊」、「她还是爽当管理职继续领薪水啊，没赢吗？」、「在职时就直接呛了，要离职也是他离职」、「这种离职就输了，要赢就是投诉」、「她替公司省了不少资遣费啊」。
有内行人就建议她，公司既然违法就应该依法处理，「静静蒐集公司违法证据，利用在职身份弄个劳检套餐」，并且专业分析「你一离职，劳检可以有很多理由查不到你说的违法，被解雇也不要直接接受，要极力主张你还想继续工作，直到你认为公司的违法事项都办完了，再走非自愿离职，合法资遣有几个要素，公司发现你搞劳基法要炒你不合法」。
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